Bei Not nicht wegsehen
Wenn Menschen unverschuldet in Not geraten, kann schnelle und unbürokratische Hilfe den entscheidenden Unterschied ausmachen. Hier möchten wir vorangehen und mit unserem Engagement gezielt dort unterstützen, wo Beistand gebraucht wird, wobei die Belegschaft der Waelzholz-Gruppe und deren enge Angehörige für uns an erster Stelle stehen – ebenso wie die zentralen Werte des Unternehmens: Menschlichkeit, Gemeinschaft und Respekt.
Wegbereiter sein
Als Gesellschaft im Wandel brauchen wir motivierte Nachwuchstalente, die sich mit Motivation und Leistung positiv einbringen möchten. Einer Generation angehörend, in der sich überdurchschnittliche Leistung ausgezahlt hat, möchten wir diese Chance nun auch unseren Nachfolgern ermöglichen. Daher fördern und begleiten wir Talente, die herausragendes Engagement zeigen, auf ihrem Weg in Ausbildung, Studium oder Weiterbildung.
Innovation sichern
Für Fortschritt und Wachstum eintreten: Unserer Branche eng verbunden fördern wir praxisnahe Forschungsprojekte im Bereich der Kaltwalzindustrie und den zugehörigen Produktanwendungen kaltgewalzter Stähle. Dazu unterstützen wir vielversprechende Talente und Innovatoren über Stipendien, Zuschüsse oder Preisgelder. Des Weiteren engagieren wir uns aktiv mit geeigneten Maßnahmen für die Talentgewinnung und -entwicklung.
Förderprojekte
Förderpreis der SIHK
Gemeinsam mit der Südwestfälischen Industrie- und Handelskammer unterstützt die Dr.-Ing. Hans-Toni Junius-Stiftung jährlich die besten Absolventen eines Ausbildungsjahrgangs in den Berufsbildern:
- Elektroniker/-in für Betriebstechnik
- Industriemechaniker/-in, Verfahrensmechaniker/-in für Beschichtungstechnik
- Werkstoffprüfer/-in
- Fachinformatiker/-in für Anwendungstechnik
- Verfahrenstechnologe/-technologin
Zukunftspreis Kaltwalzer
In Partnerschaft mit der Fachvereinigung Kaltwalzwerke e.V. haben wir im Jahr 2025 erstmals den „Zukunftspreis Kaltwalzer“ verliehen. Die Auszeichnung würdigt herausragende Innovationen in Werkstoff- und Prozessentwicklung.